Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τα απαιτούμενα προσόντα των επαγγελματιών cybersecurity – υψηλότερες αποδοχές για όσους διαθέτουν δεξιότητες AI, αλλά λιγότερες ευκαιρίες για όσους ξεκινούν τώρα την καριέρα τους

Η ζήτηση για επαγγελματίες κυβερνοασφάλειας με δεξιότητες στην τεχνητή νοημοσύνη αυξάνεται με εντυπωσιακούς ρυθμούς. Σύμφωνα με νέα έρευνα του AI Workforce Consortium, που δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της Cisco, το ποσοστό των αγγελιών εργασίας στον τομέα της κυβερνοασφάλειας στις χώρες του G7 που απαιτούν γνώσεις AI διπλασιάστηκε μέσα σε μόλις έναν χρόνο.

Η ανάλυση, η οποία πραγματοποιήθηκε από τις εταιρείες recruitment Cornerstone και Indeed και καλύπτει περίοδο 24 μηνών, από τον Απρίλιο του 2024 έως τον Μάρτιο του 2026, εξέτασε τις αγορές εργασίας των χωρών του G7.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 28,5% των αγγελιών εργασίας στον τομέα της κυβερνοασφάλειας κατά το διάστημα Οκτωβρίου 2025 – Μαρτίου 2026 απαιτούσε δεξιότητες AI. Έναν χρόνο νωρίτερα, το αντίστοιχο ποσοστό ήταν μόλις 14,2%.

Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι η γνώση της τεχνητής νοημοσύνης μετατρέπεται από ένα πρόσθετο προσόν σε βασική προϋπόθεση για ένα ολοένα μεγαλύτερο μέρος των θέσεων εργασίας στην κυβερνοασφάλεια.

Το νέο «skill stack» του cybersecurity

Ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων, το λεγόμενο «agentic skill stack», φαίνεται να διαμορφώνεται ως η νέα βάση για ρόλους υψηλής ζήτησης, όπως Security Engineering, Cloud Security και Detection & Response Engineering.

Πέντε δεξιότητες εμφανίζονται επανειλημμένα στις αγγελίες που περιλαμβάνουν απαιτήσεις για AI:

  • Python
  • Prompt και Context Engineering
  • AI Security
  • Agent Orchestration
  • Machine Learning Operations (MLOps)

Η εικόνα αυτή αποτυπώνει μια ευρύτερη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζονται και στελεχώνονται οι ομάδες κυβερνοασφάλειας. Οι οργανισμοί δεν αναζητούν πλέον μόνο επαγγελματίες που γνωρίζουν τα παραδοσιακά εργαλεία και τις τεχνικές cybersecurity, αλλά ανθρώπους που μπορούν να αξιοποιήσουν, να ελέγξουν και να συντονίσουν συστήματα AI και autonomous agents.

Η AI αλλάζει και τους ίδιους τους ρόλους

Οι Security Engineer και Cybersecurity Engineer/Analyst παραμένουν οι δύο συχνότερα αναφερόμενοι ρόλοι στις αγγελίες κυβερνοασφάλειας των χωρών του G7, αντιπροσωπεύοντας αντίστοιχα το 18% και το 16% του συνόλου. Ακολουθούν οι SOC Analysts με 12% και οι Cloud Security Engineers με 9%.

Ωστόσο, πίσω από τους ίδιους τίτλους εργασίας κρύβεται πλέον ένα αρκετά διαφορετικό αντικείμενο.

Η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει ολοένα περισσότερες από τις επαναλαμβανόμενες εργασίες που παραδοσιακά εκτελούσαν οι SOC Analysts, όπως η αρχική αξιολόγηση και ιεράρχηση alerts, η συσχέτιση πληροφοριών από διαφορετικά threat intelligence feeds και η εκτέλεση τυποποιημένων workflows λήψης αποφάσεων.

Ο Omar Santos, Distinguished Engineer στη Cisco, περιγράφει τον ρόλο του SOC Analyst ως έναν από εκείνους που μετασχηματίζονται ταχύτερα. Ο αναλυτής μετακινείται σταδιακά από τον ρόλο του ανθρώπου που επεξεργάζεται μεγάλο όγκο alerts σε έναν περισσότερο «orchestrator», ο οποίος επιβλέπει και συντονίζει τα αυτοματοποιημένα συστήματα.

Όπως επισημαίνει η έρευνα, οι AI agents προσεγγίζουν πλέον ανθρώπινα επίπεδα απόδοσης σε ορισμένους τομείς και τα ξεπερνούν σε άλλους. Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι η ανθρώπινη τεχνογνωσία παύει να είναι απαραίτητη.

Αντίθετα, αποκτά διαφορετικό χαρακτήρα.

Ένας επαγγελματίας δεν μπορεί να αξιολογήσει την ορθότητα της ανάλυσης μιας μηχανής πάνω σε ένα packet capture χωρίς να γνωρίζει ο ίδιος πώς να το διαβάσει. Πάνω σε αυτή τη βασική τεχνική γνώση προστίθενται πλέον νέες δεξιότητες, όπως η εποπτεία των AI agents, η επικύρωση των αποτελεσμάτων τους και η διαχείριση των εξαιρέσεων που προκύπτουν από την αυτοματοποίηση.

Αυξάνεται η ζήτηση για ανθρώπινες δεξιότητες

Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η αύξηση της ζήτησης για δεξιότητες που δεν είναι αμιγώς τεχνικές.

Οι αγγελίες που ζητούν ethical reasoning αυξήθηκαν κατά 533% σε ετήσια βάση, ενώ εκείνες που αναζητούν ικανότητες stakeholder engagement αυξήθηκαν κατά 125%.

Η εξέλιξη αυτή δείχνει ότι, όσο η τεχνητή νοημοσύνη αναλαμβάνει περισσότερες τεχνικές και επαναλαμβανόμενες εργασίες, οι ανθρώπινες δεξιότητες –όπως η κρίση, η ηθική αξιολόγηση, η επικοινωνία και η συνεργασία– αποκτούν μεγαλύτερη αξία.

Όταν ζητήθηκε από τους security leaders που συμμετείχαν στην έρευνα της Cisco να προσδιορίσουν ποιες δεξιότητες θα έχουν τη μεγαλύτερη σημασία για τους εργαζομένους που θα εισέρχονται στον κλάδο έως το 2030, περισσότερα από τα μισά στελέχη ανέφεραν ως κορυφαία δεξιότητα την ασφάλεια αυτόνομων συστημάτων AI.

Παράλληλα, οι μισοί περίπου ανέδειξαν ως κρίσιμο συνδυασμό τη στέρεη τεχνική βάση και την ικανότητα συνεχούς μάθησης.

Αναδύονται νέοι ρόλοι γύρω από την AI

Η αλλαγή δεν περιορίζεται στην εξέλιξη των υφιστάμενων ρόλων. Δημιουργούνται και νέες ειδικότητες που μέχρι πριν από λίγα χρόνια ουσιαστικά δεν υπήρχαν.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο AI Forensics Expert, ένας επαγγελματικός ρόλος που πριν από μόλις τρία χρόνια ήταν σχεδόν ανύπαρκτος στην αγορά.

Ο συγκεκριμένος ειδικός καλείται να διερευνήσει περιστατικά στα οποία συστήματα τεχνητής νοημοσύνης αποτυγχάνουν ή προκαλούν ζημιά. Σε αντίθεση με την παραδοσιακή ψηφιακή εγκληματολογία, η έρευνα μπορεί να επικεντρώνεται σε training data, prompt histories και τη συμπεριφορά των AI systems, αντί για την ανάλυση ενός disk image.

Παράλληλα, ο τίτλος Digital Forensics Analyst παρουσίασε αύξηση 453% κατά την εξεταζόμενη περίοδο, τη μεγαλύτερη αύξηση από όλους τους ρόλους που παρακολούθησε η έρευνα. Παρότι ο συνολικός αριθμός των σχετικών αγγελιών παραμένει μικρός, η τάση καταδεικνύει την αυξανόμενη σημασία της διερεύνησης περιστατικών που σχετίζονται με συστήματα AI.

Λιγότερες ευκαιρίες για όσους ξεκινούν τώρα

Την ίδια στιγμή που η ζήτηση για εξειδικευμένους επαγγελματίες αυξάνεται, η αγορά εργασίας φαίνεται να γίνεται πιο απαιτητική για όσους βρίσκονται στην αρχή της καριέρας τους.

Η ζήτηση για θέσεις εργασίας κυβερνοασφάλειας στις οικονομίες του G7 αυξήθηκε κατά 9,5% στο εξάμηνο έως τον Μάρτιο του 2026, έναντι αύξησης 6,8% το προηγούμενο εξάμηνο.

Ωστόσο, οι αγγελίες που αφορούν θέσεις με senior τίτλους αυξήθηκαν κατά 65%, μετά από αύξηση 46,1% το προηγούμενο εξάμηνο.

Οι junior θέσεις παρουσίασαν επίσης βελτίωση, από μείωση 0,6% στο προηγούμενο εξάμηνο σε αύξηση 5,9%. Παρ’ όλα αυτά, εξακολουθούν να αποτελούν πολύ μικρότερο τμήμα της αγοράς. Οι senior θέσεις αντιστοιχούν περίπου στο 6,7% του συνόλου των αγγελιών κυβερνοασφάλειας στο G7, ενώ οι junior θέσεις μόλις στο 0,7%.

Το «παράδοξο της εμπειρίας»

Η Cisco πραγματοποίησε τον Μάιο του 2026 έρευνα σε 8.000 security leaders σε 30 αγορές και 14 κλάδους, ζητώντας τους να αξιολογήσουν ποιες δεξιότητες είναι δυσκολότερο να εντοπιστούν σε υποψηφίους που βρίσκονται στην αρχή της επαγγελματικής τους πορείας.

Τρεις απαντήσεις ξεχώρισαν:

  • Hands-on εμπειρία με AI agents: 49%
  • Τεχνικό βάθος στην κυβερνοασφάλεια: 48%
  • Human-centric επαγγελματικές δεξιότητες: 45%

Τα ευρήματα αποτυπώνουν αυτό που η έρευνα χαρακτηρίζει ως «experience paradox»: οι εργοδότες ζητούν από υποψηφίους για entry-level θέσεις δεξιότητες και εμπειρία που σε αρκετές περιπτώσεις παραπέμπουν σε επαγγελματίες με σημαντικά μεγαλύτερη προϋπηρεσία.

Η εικόνα αυτή δημιουργεί ένα νέο παράδοξο για την αγορά εργασίας του cybersecurity. Από τη μία πλευρά, η ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό αυξάνεται και η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργεί νέες ειδικότητες. Από την άλλη, οι επιχειρήσεις εμφανίζονται ολοένα πιο επιλεκτικές ως προς τις δεξιότητες που απαιτούν, ακόμη και από ανθρώπους που βρίσκονται στην είσοδο του επαγγέλματος.

Το μήνυμα για τους επαγγελματίες του κλάδου είναι σαφές: η τεχνική γνώση του cybersecurity παραμένει απαραίτητη, αλλά δεν αρκεί πλέον από μόνη της. Η ικανότητα αξιοποίησης και εποπτείας της AI, η κατανόηση των AI agents, η συνεχής μάθηση και οι ανθρώπινες δεξιότητες αναμένεται να αποτελέσουν βασικά στοιχεία του επαγγελματικού προφίλ του cybersecurity workforce της επόμενης δεκαετίας.